INDAGINI DIPENDENTI - AP GLOBAL INVESTIGATIONS

Indagini assenteismo

Indagini per assenteismo
dal posto di lavoro


Accade spesso che lo stato di malattia dichiarato dal dipendente serva a poter sostenere una seconda attività lavorativa, si parla in questo caso del cosiddetto doppio lavoro. Per poter procedere con il licenziamento per giusta causa dei confronti di un dipendente assenteista è necessario dimostrare i fatti. Per questo sempre più aziende scelgono di rivolgersi ad un’agenzia investigativa specializzata. Ap Global investigations verifica l’attendibilità di un lavoratore, sopratutto nei casi di assenza prolungata. Verichiamo inoltre che il dipendente durante il periodo di malattia non presti altra attività concorrenziale e non, o non compia atti che ne ritardino volutamente la guarigione.

Documentazione
per provare il dolo


Le aziende che vogliono intraprendere un licenziamento per assenteismo devono rivolgersi ad un investigatore privato che può raccogliere tutti i dati necessari per dimostrare il dolo che il dipendente sta recando all’azienda non presentandosi in ufficio e seguire inoltre con discrezione e professionalità l’assenteista, documentando i luoghi in cui si trova e le attività che svolge anziché trovarsi a lavoro.


  • Abuso dei permessi per malattia per sé o dei permessi malattia per i figli
  • Abuso di permessi retribuiti
  • Assenze non giustificate dal posto di lavoro
  • Assenteismo presenziale
  • Assenteismo tattico
  • Utilizzo improprio del periodo di congedo, anche detto aspettativa per motivi personali
  • Assenze dal luogo di lavoro ‘’coperte’’ da colleghi compiacenti
  • Inosservanza sistematica dell’orario di lavoro sia in ingresso che in uscita

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